Lead HR Officer

Nest Fast Unggul · 📍 Binjai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Nest Fast Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan memiliki visi untuk menjadi perusahaan teknologi terbaik di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Binjai, Sumatera Utara. Lead HR Officer akan bertanggung jawab atas semua kegiatan HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.,Membantu dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa.,Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara independen.,Memiliki pengetahuan tentang sistem dan peraturan kepegawaian di Indonesia.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan dengan baik.Kemampuan untuk membangun kebijakan HR yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan adil.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk melakukan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait