Learning Development

PT Anugerah Astrid · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Anugerah Astrid, sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Kami mencari seseorang yang memiliki passion untuk membantu karyawan kami tumbuh dan berkembang dalam karir mereka. Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin membuat dampak positif di dunia kerja, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Membuat dan mempresentasikan laporan perkembangan karyawan secara berkala kepada manajemen.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan serta merekomendasikan solusi yang sesuai.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan pelatihan dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.,Mengelola dan memantau anggaran untuk program pelatihan dan pengembangan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang Learning Development dan menerapkannya dalam praktik kerja.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pengembangan diri mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning Development atau pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya.,Pengalaman dalam mengkoordinasikan dengan berbagai departemen dalam perusahaan.,Pengalaman dalam bekerja dengan penyedia pelatihan eksternal.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan adaptasi yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang efektif.Kemampuan dalam membuat dan mempresentasikan laporan perkembangan karyawan.Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengkoordinasikan dengan berbagai departemen dalam perusahaan.Kemampuan dalam mengelola dan memantau anggaran untuk program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan dalam mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan dalam mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang Learning Development.Kemampuan dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pengembangan diri mereka.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait